Sherpa G20 Brasil

Reunião com o Sherpa G20 do Ministério das Relações Exteriores do Brasil

Reunião Diplomática com o Sherpa G20 do Ministério das Relações Exteriores do Brasil, Felipe Hees. O diálogo tornou possível apresentar o conceito de autistão e explicar as dificuldades encontradas no estabelecimento de uma conexão com as autoridades brasileiras. Apesar da brevidade da reunião, Isso foi positivo e instrutivo, Reforçando a idéia de usar diplomacia paralela para promover a compreensão e a ação em favor de pessoas autistas. … Leia maisReunião com o Sherpa G20 do Ministério das Relações Exteriores do Brasil

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Apresentação rápida :

1. Autistão é o “mundo da autista” : Isso designa, resumindo, tudo o que caracteriza o autismo e autista.
2. Organização Diplomática do Autistão tem o principal objetivo de’informar as autoridades públicas países, para que eles entendam melhor as necessidades e dificuldades das pessoas autistas, Para o propósito de um “Relato correto do autismo em todos os lugares” permitindo um “Acessibilidade para pessoas com autismo expostas a situações de desativação“, para reduzir “Ataques gerados socio (sensorial, mental ou outro)”.
Nossa organização é “Extra-nacionalidade”, Ela não “interferência externa”, Oferece contribuições adicionais graças a uma abordagem muito ampla, diversificado, diferente, que permite comparações e reflexões muito úteis para melhorar as políticas públicas.
3. Pessoas autistas não sofrem “autismo” : Eles sofrem de consequências da ausência de consideração correta do autismo em todos os lugares, e, portanto, da ausência de políticas e medidas públicas, permitindo acessibilidade graças à redução desses ataques externos.
4. Para isso, É essencial começar entendendo que “Autismo” (o que é uma diferença humana com muitas qualidades) é uma coisa diferente de “Distúrbios do autismo” (que são apenas problemas, Objetivos ou subjetivos).
5. Pessoas autistas devem ser capazes de “Aprenda não automático” Para viver adaptando -se, Mas sem cumprir com isso isto é, sem “obrigação de se tornar não automático”, Porque devemos preservar as qualidades específicas para o autismo, E você deve evitar muitos e perigosos defeitos e armadilhas sociais, em particular aquele que consiste em criar auto -estima através do “Julgamento possível por estranhos”, que requer um tipo de “Ditadura de imagem social” Obriga a “copos” (O que é absurdo, superficial, e particularmente tóxico para autista).
6. É imperativo que as pessoas autistas não estejam chateadas em seus interesses ou empresas (Além dos gerentes mínimos de boas maneiras), que eles não são expostos a restrições, super-proteção ou privação de liberdade por causa de seu autismo.
De fato, É injusto, mas acima de tudo isso impede qualquer evolução positiva.
O desenvolvimento positivo da pessoa autista só é possível se puder seguir “Seu próprio caminho de vida”, isso não é comum, e que será favorecido por uma multidão ilimitada de possibilidades, escolha, perigo, experiências, reuniões, aventura, de viagens etc.., E não por falar nisso : a restrição e aridez de uma vida ainda mais limitada e inquieta do que a mais não-automática (quem é muito “Padronizado e robótica”).
Para isso, É imperativo e essencial que os pais de pessoas autistas possam ser “educado em autismo”.
7. Liberdade e experimentação são, portanto, essenciais, e entender esses princípios (Entre muitos outros que podemos explicar e demonstrar em detalhes) é essencial para a sociedade permitir Uma vida melhor para autista : mais livre, mais justo, mais cumprido, com o mesmo nível de possibilidades e chances que não-autistas, isto é, dizer um “vida real”, digno e feliz.
8. Isso seria possível se as pessoas que pudessem explicar essas coisas fossem ouvia cuidadosamente, E se as autoridades públicas fizeram esforços e entendessem que as modificações necessárias não são abusivas : estes são correções que são benéficas para toda a empresa.
Tente despertar a atenção, E explicar essas coisas de forma convincente com exemplos e evidências “da vida real” : Este é o único objetivo da nossa organização.