Говоря о «округлять» квалифицировать интернирование аутичных людей в учреждения или обеспечение «деталь истории» вызывая искушение евгеники, которое могло бы сопровождать обнаружение аутизма внутриутробно., Хьюго Хориот задавать тон. Как и название его книги: «Аутизм, Я обвиняю». «Это брошюра«, он предполагает. Шокирующий язык для «борьба с единым мышлением«.

Сам диагностировал аутизм более чем 35 ответ, Хориот восстает и провоцирует услышать голос своего народа., услышать аутистов или Аспергеров. Потому что их много (все больше и больше в другом месте, благодаря лучшей диагностике), эти нетипичные, имеет заявлять и защищать свои различия, как они это делали в других местах, люди с ограниченной подвижностью, гомосексуалы или цветные люди. «Подход аналогичен, продолжает Хориот. Существует форма когнитивного расизма против нашего сообщества.. Призраку пора проснуться!»

Le Призрак? Все чаще признается как специфичность генетического типа., аутизм может принимать широкий спектр различных оттенков.

Для простоты, там, где, в раннем детстве, типичный мозг начнет фильтровать и упорядочивать получаемую информацию, атипичный не делает этого и развивает свои связи иначе. Эта масса информации, очевидно, создает неудобства и препятствия.. Но в то же время, нетипичные люди также развивают чрезвычайно специализированные навыки в определенных областях., часто обратно пропорциональна поведенческим нарушениям.

Между немым человеком с беглым взглядом, который не может подавить свое покачивание, молчаливый человек, который максимально избегает социальных отношений, и тот, кто испытывает «только» повышенная чувствительность к шуму или свету, мы говорим об аутистическом спектре. Что с этим делать, для Хориота и некоторых его сверстников, идея неформальной организации, в честь Джеймса Бонда.

Йозеф Шованец предпочитает идеюАутистан. многодипломный, Говорящий 7 ЯЗЫКИ, великий путешественник и писатель, он регулярно отдает свои «наглядные уроки» своим металлическим и монотонным голосом в хрониках по Европе 1. «Аутистан — не воображаемая страна, подобная стране Питера Пэна.. Это концепция, которая объединяет всех наших коллег под одной крышей.» Для фольклора, У Аутистана есть свой флаг, перечеркнуто синими полосами (цвет, который успокаивает аутистов) и белый, пораженный призмой 24 цвета, чтобы показать все разнообразие профиля.

Шованец хочет быть таким же воинственным, как Хориот. В другой форме языка, более вежлив, но низ тот же. «Сегодняшнее общество становится ужасно жестче. Здесь гораздо меньше места для нетипичного.. В старые времена, были пастухи, отшельники, гениальные мастера, молча склонившиеся над своим верстаком. Нашлось место необычному. Сегодня, потому что мы более асоциальны, чем другие, мы иногда живем в очень суровых и очень нестабильных условиях.«

Железо?

Франсуа Дельку Восток «посол Аутистана» в Бельгии, как Хьюго Хорио во Франции. Когда мы встретим его, его дверь открывается еще до того, как мы находим дверной звонок. «Я услышал машину, которую я не знал. Я подозревал, что это ты«, сказал он с теплой улыбкой. Дом представляет собой постоянную строительную площадку, через которую вам предстоит пробираться.. «Это часть аутистического состояния«, признает Дельку, кто выживает благодаря минимальному интеграционному доходу (РМИ). Он также преодолевает трудности, с которыми сталкивается, проводя конференции и выступая в защиту аутичных людей.. «Горжусь тем, что я аутист? Это не имеет смысла. Мы такие, какими мы родились.» Аутист и горжусь этим… Карикатурное выражение лица заставило Шованека подпрыгнуть.. «Можем ли мы гордиться тем, что измеряем 1,90 м, быть блондинкой или бельгийкой. Это понятия, которые нам совершенно чужды..»

Описать, как работает мозг аутиста, поэтому мы говорим о другая форма интеллекта или нейроотличие по сравнению с нейротипиками, должен представлять собой норму. «Аутизм не имеет ничего общего с Человеком дождя. У этого персонажа также совершенно другой синдром.. Мы не образованные обезьяны!«, подтверждает Шованец. Но эта разница придает атипичным людям другое восприятие реальности и другой взгляд на проблемы, который закрывает слепые пятна, оставленные нейротипиками. «Это совершенно очевидно с точки зрения информационная безопасность Например. Нетипичный человек увидит недостаток, которого не видели нейротипики.. А у хакеров часто есть нетипичная сторона…«, указывает на то Фредерик Везон, основатель Аспертисе, в которой работают около пятнадцати нетипичных людей в сфере ИТ-консалтинга.

Навыки и качества

Вот и все, что хотят донести активисты движения за аутизм.. Отстраняя аутистов, Аспергер и другие нейродивергенты в коробке «инвалид для посещения» нашего очень стандартизированного общества, мы лишаем себя навыков и человеческих качеств, которые ценны в профессиональной среде. Великие творцы или изобретатели, кто произвел революцию в мире, теперь признаны имеющими расстройства, связанные с аутистическим спектром: Никола Тесла, Эйнштейн, Эдисон, Ньютон…

У Джули Мусти было особенно хаотичное образование., прерван в середине средней школы. Что никоим образом не мешает ему увлекаться поведенческой психологией.. «Когда я в своих книгах, Я могу оставаться там часами, буквально не поднимая глаз. Очевидно, это немного сложно, когда вам приходится соответствовать графику или общественной жизни., но в результате я могу усвоить много материала за короткое время«, она замечает.

Это одна из характеристик нетипичных людей.: я'гиперфокусировка на определенных интересах, иногда очень резко или даже нелепо. Но это не единственный.

Мы также указываем на очень высокая точность и Внимание к детали в выполненных задачах. «Вы никогда не увидите в рецепте нетипичную добавку на один грамм больше., это может быть полезно, например, в таком секторе, как химическая промышленность.«, заметка Прятки. С следствием, тот перфекционизм что заставляет их искать последний карат («что не обязательно идет рука об руку с продуктивностью…«, предупреждает Дельку). А потом, это почти клише, склонность к Калькутта и к компьютерное программирование.

Приют настаивает на сюр д'другие человеческие качества: честность, надежность, верность… «Мы не способны на сокрытие или ложь. Представьте себе мир, в котором все ведут себя одинаково? Возможно, не хватает фильтров., но разве мы не выиграем от этого??«

Столько профессиональных и человеческих качеств, которые теоретически очень ценны на рынке труда.. Так почему же мы не находим больше нетипичных людей в компаниях??

Образование

«Как добиться успеха в самоутверждении или даже просто интеграции в общество, когда у тебя нет базовых знаний, каким бы ни был интеллект«, Убежище восстания. Таким образом, проблема начинается с обучения.

Как Джули Мусти, Франсуа Дельку получил сложное образование в сфере общего образования.. «Когда я сделал хорошо документированную презентацию о динозаврах в 1ре начальный, учитель предупредил моих родителей, потому что мой словарный запас был слишком богатым и знающим для моего возраста. çЭто было началом насмешек и неприятия со стороны моих сокурсников.«, — объясняет Дельку..

«Маленькая, Меня психологически описали как глупого. Моя мама боролась за то, чтобы я остался в общем образовании. От задержки до остановки, В итоге я бросил школу по медицинским причинам в 2евторичный«, говорит Мусти.

Поэтому трудности интеграции начинаются в очень молодом возрасте., потому что обучение не всегда адаптировано. обучение, когда возможно, поэтому делается только в соответствии с интересами, создание чрезмерной специализации, такой как зияющие пробелы. Независимое обучение, в то время как у большинства аутистов IQ ниже среднего. «Если только классические тесты на коэффициент интеллекта не адаптированы к нашему интеллекту…«, Хориот отметил.

«Существуют большие расхождения в подходах к тому, как интегрировать разных людей в преподавание.. Италия практикует полностью инклюзивное образование; в Бельгии, Хасселт довольно продвинут в этой области.. Но это сильно варьируется от одного региона или даже от одного города к другому.«, нота на бис Скованец.

Хориот более яростен в своем анализе.. Для него, институционализация (размещение) нетипичные люди — часть гигантского рынка. «Не в маркетинговом смысле этого слова., где нетипичное будет составлять целевую аудиторию, но поскольку эта поддержка, что не всегда необходимо, генерирует социальную помощь и, следовательно, огромный финансовый интерес!«

Социальные трудности

В фактах, для нетипичных взрослых, часто это борьба и зависимость от социальных пособий. Франсуа Дельку, который извлекает выгоду из РМИ, уже несколько недель пытается получить оплачиваемую работу в некоммерческой организации «Аутисты в действии«, но это застревает на административном уровне. «Я надеюсь, что это не имеет никакого отношения к моему аутистическому состоянию.!«

Джули Мусти зависит от взаимный как инвалид, ее муж безработный. «Наша жизнь… Это полный бардак! Мы принимаем это изо дня в день. Это явно очень ненадежно. Наша цель – не оставаться зависимыми от системы распределения.» ИМЕЕТ 28 ответ, Джули Мусти только что возобновила занятия, чтобы сдать CESS, а затем подумывает о поступлении в университет на факультет психологии., со специализацией в поведенческих расстройствах, его любимый предмет.

Как достичь монетизируй свой гиперфокус? Это ключевой вопрос, который возникает перед аутистом, который хочет работать.. «Наверное, нет смысла надеяться на трудоустройство всех.. Просто это не всегда возможно, но это остается лучшим способом интегрироваться в типичное общество. Иметь статус в этом обществе. Ситуация меняется, но некоторые профили становятся более социализированными.. Другим еще сложнее«, с некоторой горечью отмечает Шованец. Тем более, что очень часто, насмешки, от которых мы уже страдали в школьных дворах, оборачиваются притеснениями в сфере труда. Джули Мусти пережила жестокий опыт.

Кремниевая долина

Пионер в поле, Кремниевая долина все чаще ориентируется на этот тип профиля.. Селон Тони Эттвуд, специализированный психолог, цитирует Хориота, Силиконовая долина имела бы почти 50% аутист или синдром Аспергера среди своих инженеров. Нормальный, считает Фредерик Везон: «Кремниевая долина во многом была создана аутистами.. Ворота, Вакансии, Цукерберга часто называют человеком с аутистическим спектром.. Большинство компаний Кремниевой долины сломали иерархическую и строго форматированную корпоративную модель., в котором нетипичный человек не чувствует себя хорошо.«

И Израиль, армия также набирает профилей Spectre, в частности, для анализа данных, а некоторые университеты поощряют аутичный интеллект. Мы действительно наблюдаем рост числа нетипичных людей в компаниях, реализующих свой потенциал.. «И это касается не только первых пользователей.. Мы находимся на втором этапе», снова отмечает консультант. Все еще очень относительный всплеск, поскольку во Франции 1% едва 400.000 взрослые аутисты работают.

У нас, краткий обзор объявлений и предложений о работе дает представление о реальности на местах: лишь два объявления из почти ста указывают на аутистический характер в критериях отбора кандидатов.

Ему поставили диагноз Аспергера после того, как его сыну поставили диагноз., Фредерик Везон «серийный предприниматель» во Франции и Канаде. При поддержке инвестиционного фонда, Несколько месяцев назад он основал консалтинговую компанию, в которой сегодня работают около пятнадцати человек, причем все они нетипичны.. Компания специализируется на искусственном интеллекте., большие данные или кибербезопасность, так много отраслей, где нетипичная экспертиза является почти клише. «Наши клиенты входят в CAC 40. А число наших консультантов должно удвоиться или утроиться в течение года, поскольку спрос высок.«, радуется Везон. Другие компании этого типа появляются по обе стороны Атлантики..

В Бельгии, Антверпенская компания Пасхальная работа основано на той же модели консультирования. Ее консультанты, в частности, работали над разработкой ворот Stib.. Паасверк в настоящее время выполняет миссию по набору агентов службы безопасности, специализирующихся на рентгеновском досмотре..

Страх

Более, это должно быть признано, аутизм, вероятно, даже в большей степени, чем другие инвалидности, вызывает страх в компании. «У нас такое ощущение, что для людей с ограниченной подвижностью, мы знаем, что нужно сделать, чтобы облегчить их интеграцию. Умственная или психологическая инвалидность впечатляет гораздо больше., как будто это потенциально опасно«, Хориот отметил.

А что касается преподавания, Главное препятствие для найма нейроотличных людей находится на базе: как их найти? Нет базы данных, связанной с конкретными навыками..

«Классическая схема подбора персонала, рекламное резюме-интервью, нам не подходит. Мы должны найти другой путь«, подтверждает Шованец. Специальный набор сотрудников для профилей Spectrum в Microsoft оказался неудачным из-за нехватки кандидатов., вспоминает Везон. «Собеседования, Это паршивая игра дураков: мы измеряем социальные навыки, а не реальные собственные способности«, настаивает Дельку.

Где он это сказал?, у аутистов мало фильтров, его речь довольно груба, и он не может скрыть. Сложно в таких условиях добиться успеха на собеседовании, где нужно представить себя в лучшем свете., даже если это означает приукрашивание вещей. «Мы не можем рассчитывать на чувство конкуренции со стороны аутичных людей за то, чтобы выдвинуть себя вперед.. У нас нет, большую часть времени, отсутствие осознания нашей работы или чувства гордости. Зачем становиться менеджером? Зачем зарабатывать больше денег?», с'допрос Сковнец. «Кандидат в консультанты по кибербезопасности зарекомендовал себя как выдающийся эксперт в области bolckchain.; он классифицировал это соревнованиесреди его хобби…«, вспоминает Везон.

Социальные сети

В обществе, которое становится все более взаимосвязанным и, как говорят, становится все более аутичным до такой степени, что каждый замыкается в себе., нетипичное могло бы найти свое место. В любом случае сети связи дают им дополнительные инструменты.. «Электронная почта, Skype или социальные сети открывают новые перспективы для тех из нас, для кого прямое устное общение является проблемой., разведчик Шованец. Но при условии, что вы умеете или научились писать электронное письмо..» Эти инструменты, очевидно, позволяют больше удаленная работа нетипичным людям, что избавит их от необходимости иметь дело с общественным транспортом, шум, распущенность и смена обстановки. Так много стрессоров и сбоев. «Интернет для аутистов — то же самое, что язык жестов для глухих.«, говорит Хьюго Хорио, который передает слух о том, что Википедия в значительной степени контролируется и управляется аутичными людьми..

Что касается социальных сетей, и Фейсбук в частности, наши свидетели остаются осторожными. «Хотя он был создан Цукербергом для решения определенных коммуникационных проблем., следует признать, что сегодня, сеть, прежде всего, стала нарциссическим инструментом, в котором мы вообще не находим себя«, заключить Сковнец.