[S012200] Studien und Vorschläge

Unsere vollständige Studie zur nationalen Autismusstrategie Australiens

(Artikel im Bau) Siehe https://au.autistan.org

Admin_autistan.orgEtudes de l'Autistan Australische nationale Autismusstrategie

Artikel, nach Land Artikel, nach Sektoren [S010000] Aktivitäten [S012200] Studien und Vorschläge |Au| (Australien) 16/06/202410/07/2024

1. Autistan ist das „Welt der autistischen“ : Dies bezeichnet, Zusammenfassend, alles, was Autismus und autistisch charakterisiert.
2. Autistans diplomatische Organisation hat den Hauptzweck von‘Behörden informieren Länder, damit sie die Bedürfnisse und Schwierigkeiten autistischer Menschen besser verstehen, für den Zweck von a „Richtige Darstellung des Autismus überall“ zulassen a „Zugänglichkeit für Menschen mit Autismus, die den Deaktivieren von Situationen ausgesetzt sind„, reduzieren „Sozio-generierte Angriffe (sensorisch, mental oder andere)“.
Unsere Organisation ist „Extra-Nationale“, Sie tut es nicht „externe Einmischung“, Es bietet dank eines sehr breiten Ansatzes zusätzliche Beiträge, vielfältig, anders, Dies ermöglicht sehr nützliche Vergleiche und Reflexionen, um die öffentliche Richtlinien zu verbessern.
3. Autistische Menschen leiden nicht „Autismus“ : Sie leiden unter Konsequenzen von der Abwesenheit einer korrekten Berücksichtigung des Autismus überall, und deshalb des Fehlens von Richtlinien und öffentlichen Maßnahmen, die aufgrund der Reduzierung dieser externen Angriffe Zugänglichkeit ermöglichen.
4. Dafür, Es ist wichtig, das zu verstehen „Autismus“ (Das ist ein menschlicher Unterschied mit vielen Qualitäten) ist eine andere Sache als „Autismusstörungen“ (Das sind nur Probleme, Ziele oder subjektiv).
5. Autistische Menschen müssen dazu in der Lage sein „Nichtautismus lernen“ Durch Anpassung leben, Aber ohne es zu befolgen das heißt ohne „Verpflichtung, nicht-autistisch zu werden“, Weil wir die für Autismus spezifischen Eigenschaften bewahren müssen, Und Sie müssen die vielen und gefährlichen Mängel und sozialen Fallen vermeiden, insbesondere derjenige, der darin besteht, Selbstachtung durch die zu schaffen „Urteil möglich durch Fremde“, das erfordert eine Art von „Soziale Bilddiktatur“ Pflicht zu „Gläser“ (Was ist absurd, oberflächlich, und besonders giftig für autistisch).
6. Es ist unbedingt erforderlich, dass autistische Menschen in ihren Interessen oder Unternehmen nicht verärgert sind (Abgesehen von den Mindestmanagern guter Manieren), dass sie sind nicht Einschränkungen ausgesetzt, Überschutz oder Freiheitsentzug wegen ihres Autismus.
In der Tat, Es ist unfair, aber vor allem verhindert dies eine positive Entwicklung.
Die positive Entwicklung der autistischen Person ist nur möglich, wenn er folgen kann „Sein eigener Lebenspfad“, das ist nicht gewöhnlich, und was wird von bevorzugt von eine unbegrenzte Vielzahl von Möglichkeiten, Auswahl, Gefahr, Erfahrungen, Treffen, Abenteuer, von Reisen usw.., und nicht übrigens : die Einschränkung und Trockenheit eines noch begrenzten und unruhigeren Lebens als das der meisten nicht-autistischen (wer ist sehr „Standardisiert und Robotik“).
Dafür, Es ist unerlässlich und unerlässlich, dass die Eltern autistischer Menschen es sein können „im Autismus ausgebildet“.
7. Freiheit und Experimentieren sind daher wesentlich, und diese Prinzipien verstehen (Unter anderem, die wir im Detail erklären und demonstrieren können) ist für die Gesellschaft von wesentlicher Bedeutung, um zuzulassen Ein besseres Leben für autistisch : freieste, fairer, mehr erfüllt, mit der gleichen Möglichkeiten und Chancen wie Nichtautist, das heißt a „Wirkliches Leben“, würdig und glücklich.
8. Dies wäre möglich, wenn Menschen, die diese Dinge erklären können sorgfältig angehört, Und wenn die Behörden Anstrengungen unternommen und verstanden haben, dass die notwendigen Änderungen nicht missbräuchlich sind : diese sind Korrekturen, die für das gesamte Unternehmen von Vorteil sind.
Versuchen Sie, Aufmerksamkeit zu wecken, Und diese Dinge mit Beispielen und Beweisen überzeugend zu erklären „des wirklichen Lebens“ : Dies ist das einzige Ziel unserer Organisation.