"Альтернативна інтелект" (стаття про аутизм і Autistan бельгійський газета "Ехо")

Оригінал статті: https://www.lecho.be/entreprises/general/une-intelligence-alternative/10009078.html


ЗВІТ

Альтернативні розвідки

Аутизм, Аспергера, високим потенціалом, neurodivergent умови для визначення людей атипова, з однією з форм альтернативної розвідки. Навички, занадто ігнорується компаній.

Говорячи про "RAID", щоб описати інтернування люди з аутизмом в установи або надання для "докладно історію", посилаючись на спокуси євгеніки, які можуть супроводжувати аутизм виявлення внутрішньоутробне, Hugo Horiot підвищує тон. Просто подобається назва його книги: "Аутизм, я звинувачують". "Це Брошура", він бере на себе. Шок мова "боротьби з однієї думки".

Сам з діагнозом аутизм понад 35 років тому, Horiot піднімається і причини принести свою власну, голос чую, як люди з аутизмом або спрей. Тому що є багато (все більше і більше до того ж, завдяки краще діагностики), ці атипова, стверджують, що і захищати їх різниця як зробив також, люди з обмеженими можливостями, гомосексуалісти або люди кольору. "Схожий підхід, каже Horiot. Там є формою когнітивних Расизм проти нашої спільноти. "Пора спектру прокинутися!

Аутизм: я звинувачувати! -C-29/03/2018
 

Спектру? Все частіше визнаний специфіка генетичні типу, аутизм, матимуть нагоду широкий спектр різних відтінків.

Зробити простий, де, у ранньому дитинстві, типовий мозок почне фільтрувати і пріоритети інформацію він отримує, атипова чи не і розвиває його з'єднання по-різному. Ця маса інформації очевидно генерує незручності та інвалідності. Але в той же час, атипова людей також розробити високоспеціалізованих навички в деяких областях, часто обернено пропорційна поведінкові обмеженими можливостями.

Між mute людину на фотографіях хтось дивитися вбік, який може придушити її гойдалки, мовчання витоку як багато, як можливі соціальні відносини і ті хто 'тільки' підвищена чутливість до шуму або світло, ми говоримо про аутизм спектру. Про те, що робити для Horiot і деякі з його колег, ідея неформальних організацій, кивати на Джеймса Бонда.

Йозеф Schovanec воліють поняття Autistan. Multidiplome, 7 мовами спілкування, світ мандрівника і письменник, він регулярно дає його "уроки речей" металеві та монотонну у голосі в стовпці з Європи 1. "На Autistan не є фентезі-Ленд як Пітер до персональної мережі. Це концепція, яка об'єднує всіх наших колег під тією ж назвою". У фольклорі на Autistan має прапор, заблокованих білий і синіми смугами (колір, який заспокоює на аутизм), вдарив Призма 24 кольори, щоб показати різноманітність профілю.

Schovanec хоче бути войовничі, як Horiot. В іншій формі мови, більше поліцейських, але речовина, що те ж саме. "Суспільство сьогодні твердне жахливо. Є набагато менше місця для на атипова. В більш давні часи було кілька пастухи, пустельників, handymen геній подивився на їх лавці без слів. Було місце для незвичайних. Сьогодні тому що ми більш анти-соціальне, ніж інші, ми живемо іноді в умовах дуже жорсткою і дуже нестабільною."

Гордий?

Франсуа Delcoux є "Посол до Autistan» в Бельгії, як Уго Horiot Сходу у Франції. Коли ми зустрічаємося, двері відкриваються, перш ніж навіть ми знайти дзвін. "Я чув машину, я не знав. Я знав, що це ви, "сказав він з теплою посмішкою. Будинок є постійним будівельному майданчику, в якому, щоб очистити прохід. "Вони є аутичного стані," визнає Delcoux, ті, хто вижив завдяки вставки мінімальний дохід (RMI). Вона також проходить через труднощі він стикається дати лекції та нести слово люди з аутизмом. "Пишається тим, що страждають на аутизм? Немає сенсу. "Ми, як ми народжуємося". Аутизм і пишаємося тим,.. легко карикатурно вираз стрибок Schovanec. "Ми можемо пишатися 1.90 м, бути блондинка або бельгійський. Це поняття, які є абсолютно іноземної для нас."

На практиці

Адаптуватися до інтеграції

Aspertise місце його консультанти безпосередньо для своїх клієнтів. "Це робота євангелізації клієнтів. "Важливо для клієнта і навіть більше для працівника", говорить Фредерік Vezon, засновник комп'ютер консалтингової фірми.

Деякі поради та хитрості для успішної інтеграції особи, несучи на аутизм спектру.

  • На аутизм краще, ніж хто-небудь знає, що йому підходить, він так і має бути, якщо це можливо, виконати його бажання.
  • Атипова людина не чутливі до його середовищем, так що краще дати йому вибрати його розташування роботи, особливо у відкритому космосі. Він також дозволяє йому працювати "в його міхур" у власному розумінні, з навушниками на вуха, наприклад, в прямому і переносному сенсі.
  • Щоб уникнути непотрібного стресу, ми повинні поважати його звички.
  • Щодо графіків атипова людей може бути hyperpointilleuses або замість цього передати повністю через.. до сну на роботі. Загалом, члени "спектр" не є чутливим до ієрархії. Не потрібно відчувати. Телероботи представляє собою реальну можливість, так що використовуйте їх стільки, скільки можливо.
  • Нарешті, вона буде корисною для настроювання контактної особи, які будуть першу точку контакту атипова людини, щоб вирішувати щоденні завдання, не падаючи в infantilization. Допомога доведеться адаптуватися до реальних потреб.

Для опису функціонування мозку, що страждають на аутизм, таким чином, є ще однією формою розвідці або neurodivergence від neurotypical, мають представляти нормою. "Аутизм не має нічого спільного з Людина дощу. Цей персонаж також має зовсім інший синдром. Ми не виконують мавп! ", говорить Schovanec". Але ця різниця дає незвичайні різні сприйняття реальності і іншої точки зору з проблем, що охоплюють сліпі плями, залишені в нейро. "Це досить очевидно, з кібербезпеки, наприклад. Атипова людина побачить недолік, який не бачив в нейро. І хакери часто мають стороні атипова… ", зауважив: Фредерік Vezon, засновник Aspertise, який працює 15 атипова людей в ІТ-консалтингу.

Навички та якостей

Це повідомлення, яке хочете передати аутизм активістів. Сили звело люди з аутизмом, Аспергера і інші neurodivergents в "людей з особливими потребами до участі" коробка дуже нормативних суспільства, ми позбавляємо навичок і значні людські якості в професійному середовищі. Великий творців або винахідників, які зробили революцію світі, сьогодні визнані як такі, що страждають на аутизм спектр розладів: Нікола Тесла, Ейнштейн, Едісон, Ньютон...

Джулі Mousty було особливо хаотичним, перерваний шкільну освіту в середній школі. Те, що не виключає бути пристрасними про психологію поведінки. "Коли я в моїх книгах, я можу залишитися там протягом декількох годин, буквально не піднімаючи носа. Очевидно трохи заплутано коли ви повинні відповідати за розкладом або з суспільного життя, але раптом я можуть поглинати багато матеріалу протягом короткого часу, "говорить вона.

Це одна з характеристик атипова осіб: інтенсивний на деяких центрів інтерес, іноді дуже гострі або навіть безглуздий. Але це не єдиний.

Він також вказує дуже висока точність і увага до деталей у завдання. "Ви ніколи не побачите атипова додати до грама занадто багато в рецепт, це може бути цінним в секторі, як наприклад хімії," відзначає Schovanec. З як наслідок, перфекционизмом, який веде їх до пошуку останній карат ("який не обов'язково буде рука об руку з productivism…", попереджає Delcoux). І потім, це майже ' кліше, схильність до обчислень та програмування.

Schovanec наполягає на інші людські якості: чесність, надійність, лояльність… "Ми не в змозі приховати або брехня. Уявіть собі світ, де кожна людина приймає таку ж поведінку? "Це не вистачає можливо деякі фільтри, але не хотів би отримати ми не?"

Як багато професійних та людських якостей теоретично дуже значними на ринку праці. Так чому б нам не знайти не більш атипова людей по підприємствах?

Викладання

"Як ви виграєте або не інтегрувати в суспільстві, коли ми не є базові знання, незалежно від розвідки", протести Schovanec. Проблема тому починається з освітою.

Франсуа Delcoux, «Посол в Autistan регіоні Бельгії». Позаду трохи фольклору, активіст у причина аутизму.

Як Джулі Mousty Франсуа Delcoux після складне у навчанні загальної освіти. "Коли я це зробив презентацію дуже документально на динозаврів в 1 первинний, вчитель сказав своїм батькам, тому що я був надто багатих і надто дізнався словниковий запас для мого віку. Це був початок насмішок і відмова від моїх однокласників ", говорить Delcoux.

"Маленька дівчинка, я був описаний як психологічно дурні." Моя мати боролася тримати мене в загальну освіту. Затримка в стійло, врешті-решт я закінчення школи для медичних причин у 2esecondaire ", сказав Менсфілд.

Труднощі інтеграції так що почати з самого раннього віку, тому що освіта підходить не завжди. навчання, коли це можливо, є таким самотнім на основі інтересів, генерації спеціалізацій на надлишок і зяючі проміжки. Самоврядування, навчання, тоді як найбільш аутистів Показати IQ нижче середнього. "Якщо тільки що звичайні IQ тестів не пристосовані до нашої розвідки…", див Horiot.

"Існує широкий розбіжність підхід до інтеграції різних людей в освіті. Італія практиці всеохоплюючим освіти; у Бельгії Hasselt досить прогресивним в цій галузі. Але змінюється дуже сильне, регіону, або навіть від одного міста до іншого, "зазначив Schovanec.

Horiot є більш небезпечним, у його аналізі. За його словами, (розміщення) інституціоналізації атипова осіб є гігантським ринком. "Не в тому сенсі, термін, маркетинг, де на атипова буде мішенню, а тому аудиторії, які підтримують це, які не завжди необхідні, породжує соціальні пільги і, таким чином, величезні фінансові інтереси!"

Соціальна галерея

Фактично, типового дорослого, часто буває камбуз і залежність від соціальні надбавки. Франсуа Delcoux, який може похвалитися за RMI, борючись за тижні, щоб отримати оплачувану роботу в ASBL "Аутизм в дії", але вона застряє на адміністративному рівні. "Я сподіваюся, що це не має нічого спільного з мій стан аутизм!"

"Наше життя? Це загальний безлад! Ви взяти його день у день."
Д
жулі Менсфілд
 

Джулі Mousty залежить від взаємної як вимкнутий, її чоловік є безробітними. "Наші життя… Це загальний безлад! Ми взяти її день у день. Він повинен бути дуже нестійкою. Нашою метою є не залишаються залежними від системи". У віці 28 років Джулі Mousty виходить перездавати курси передати його елементів виборчого процесу, а потім розглянути університету в галузі психології зі спеціалізацією в поведінкові проблеми, його улюбленим предметом.

Як монетизувати його інтенсивні? Це принципово важливого питання, що виникає в аутизм, хто хоче працювати. "Це не допомагає без сумніву надії зайнятості для всіх. Це просто не завжди можливо, але це все ще найкращий спосіб інтегрувати в типовому компанії. Мати статус в цьому суспільстві. Речі, які рухаються, але деякі ще профілі sociabilises. Ще важче це для інших ", говорить Schovanec з озлоблення. Як знущання, які вже в школі часто було перетворити в домагання в світ праці. Джулі Mousty зробив жорстоких досвід.

Силіконова долина

Старозавітний в цій галузі, Силіконовій долині більш конкретно націлений такого роду профілів. За словами Тоні Attwood психолог фахівця, цитує Horiot, Силіконова долина б майже 50% людей з аутизмом або синдромом Аспергера серед своїх інженерів. Нормальний, за оцінками, Фредерік Vezon: "Силіконової долини багато в чому був створений аутизм профілі." Ворота, робочі місця, Цукерберг часто описується як особистостей на аутизм спектру. Більшість компаній Силіконової долини порушили ієрархічних і дуже відформатований компанії, модель, в якій на атипова не відчуваю добре."

В Ізраїлі також новобранців в армії спектр профілів, для аналізу даних, у тому числі і ряді університетів заохочувати аутизм розвідки. Дійсно, є різке збільшення кількості атипова в компаніях, які реалізувати свій потенціал. "І це стосується тільки рано усиновителів. "Ми в другий етап" відзначає, консультант. Як і раніше дуже відносний з сплеск у Франції 1% 400000 страждають на аутизм дорослих роботи.

 

Тут, короткий огляд оголошень і пропозиції роботи дає уявлення про реальність на землі: тільки два оголошення на майже сто точку аутизм символів у критерії відбору кандидатів.

Після діагнозу її син з діагнозом Аспергера, Фредерік Vezon є "серійним підприємцем» у Франції та Канади. За підтримки інвестиційний фонд, він почав кілька місяців тому на консалтингова фірма, яка сьогодні налічує близько 15 людей все атипова. Компанія спеціалізується на штучний інтелект, великі даних або кібербезпека, як багато гілок, де експертизу Атипова є майже кліше. "Нашими клієнтами є частиною CAC-40. "І кількість наших консультантів повинні двічі або потрійний в цьому році, як високий попит", радіє Vezon. Інші компанії цього типу з'являються по обидва боки Атлантики.

У Бельгії Антверпен суспільства Paaswerk на основі ж моделі консультації. Консультантами працював на розвиток портиками нагадують Stib безпеки. Paaswerk веде для тепер вербування місії для співробітників охорони, що спеціалізується скринінгу методами рентгенівської.

Страх

Але, правда, аутизм більш ймовірно, ніж інші інвалідністю, лякає в компанії. "Є відчуття, що для людей з обмеженими фізичними можливостями, ми знаємо, що потрібно зробити, щоб полегшити їх інтеграції. Психічне або психологічного інвалідності вражає багато іншого, неначе це потенційно небезпечних", відзначає Horiot.

І що стосується освіти, головною перешкодою для найму людей neurodivergentes є основою: як їх знайти? Немає не бази даних, в поєднанні з конкретних навичок.

"Ми вважаємо по-різному, вона не повинна нас виконання мавп."

Йозеф Schovanec
 

"Схема вербування класичний, ad-CV-технічне обслуговування, не влаштовує нас. Він повинен знайти інший шлях ", говорить Schovanec. Конкретний набір студентів на профілі спектру корпорації Майкрософт довів провал через відсутність кандидатів, нагадує Vezon. "Процес інтерв'ю, це кульгава con гри: ми вимірюємо соціальні навички та їх фактичними можливостями", молотки Delcoux.

Був сказав: на аутизм деякі фільтри, його мови є досить готівкою і можна приховати. Важко в цих умовах, щоб досягти успіху в інтерв'ю, де він повинен представити себе в кращих світло, навіть прикрасити речі. "Ми не може покладатися на почуття конкуренції аутистів висунути себе. У нас, у більшості випадків, не знають про наші продуктивності або почуття гордості. Чому стати менеджером? Навіщо робити більше грошей? ", запитує Schovanec." "Кандидата консультант кібербезпека довів грізним експертом у bolckchain; Він рейтинг був на цей навик серед його захоплень... ", згадує Vezon.

Соціальні мережі

У суспільстві, більш підключений і кажуть, також більш аутизм в міру, де кожен складки на себе, з нетиповим може знайти більше своє місце. Мережі зв'язку, дати їм ні в якому разі додатковий інструмент. "Електронної пошти, Skype або соціальні мережі запропонувати нові перспективи для тих з нас, для яких прямих словесного спілкування є проблемою, визнає Schovanec. Але якщо ви можете або навчилися написати повідомлення електронної пошти." Ці інструменти дозволяють більш телероботи атипова особам, щоб уникнути доводиться стикатися громадського транспорту, шуму, розбещеності і за умови мінливого середовища. Всі фактори, стрес і порушення. "Інтернет є люди з аутизмом те, що мова жестів для глухих людей," говорить Гуго Horiot, який ретранслює слух, що Вікіпедії в значній мірі контролюється і управляється на аутизм.

Що стосується соціальних мереж і Facebook, зокрема, наші свідків, залишаються обачним. "Навіть якщо він був створений Цукерберг вирішити деякі проблеми комунікації, треба визнати, що сьогодні ' сьогодні, мережі стала нарцисичної інструмент, в якому ми самі не на всіх", ми завершуємо Schovanec.