"Alternatieve intelligentie" (artikel over autisme en de Autistan door de Belgische krant "The Echo")

Oorspronkelijke artikel: https://www.lecho.be/entreprises/general/une-intelligence-alternative/10009078.html


VERSLAG

Een alternatieve intelligentie

Autisme, Asperger's, hoog potentieel, neurodivergent termen te definiëren van atypische, mensen met een vorm van alternatieve intelligentie. Vaardigheden ook genegeerd door bedrijven.

Spreken van "RAID" te beschrijven de internering van personen met autisme in een instelling of voorzien van een "detail in de geschiedenis", verwijzend naar de verleiding van eugenetica die gepaard kan gaan met autisme detectie in de baarmoeder, Hugo Horiot verhoogt de Toon. Net als de titel van zijn boek: "Autisme, ik beschuldig". "Het is een pamflet", hij neemt. Een taal van de schok "bestrijding van de enkele gedachte".

Zelf gediagnosticeerd met autisme meer dan 35 jaar geleden, Horiot stijgt en oorzaken om de stem van zijn eigen, hoor mensen met autisme of spray. Omdat er veel (meer en meer naast, met dank aan betere diagnose), deze atypische, beweren te verdedigen hun verschil ook, net als mensen met een handicap, homoseksuelen of mensen van kleur. "De aanpak is vergelijkbaar, zegt Horiot. Er is een vorm van cognitieve racisme ten opzichte van onze Gemeenschap. "Het is tijd voor het spectrum om wakker te worden!" 

Autisme: Ik beschuldig! -C-29/03/2018
 

Het spectrum? Steeds meer erkend als een specificiteit van genetische type, kun Autisme je een breed scala van verschillende tinten.

Om eenvoudig te maken, waar in de vroege kinderjaren, zullen de typische hersenen beginnen te filteren en de informatie die het ontvangt, de atypische doet niet en ontwikkelt de verbindingen anders prioriteren. Deze hoeveelheid informatie genereert uiteraard ongemak en handicaps. Maar op hetzelfde moment, atypische mensen ontwikkelen ook zeer gespecialiseerde vaardigheden in sommige gebieden, vaak omgekeerd evenredig met de gedragsmatige een handicap.

Tussen de mute afzonderlijke op zoek weg, die zijn schommels onderdrukken kunt, praten de Stille lekken zo veel als mogelijk sociale relaties en die die 'slechts' overgevoeligheid voor geluid of licht, we over de autismespectrum. Over wat te doen voor Horiot en sommige van zijn collega's, het idee van een informele organisatie, in een knipoog naar James Bond.

Josef Schovanec liever de notie van Autistan. Multidiplome, sprekende 7 talen, wereldreiziger en schrijver, geeft hij regelmatig zijn "lessen van dingen" van zijn metallic en monotone stem in kolommen op Europa 1. "De Autistan dient te worden is niet een fantasie land zoals Peter Pan. Het is een concept dat samenbrengt van al onze collega's onder dezelfde naam." In de folklore, de Autistan heeft zijn vlag, geblokkeerde wit en blauwe strepen (de kleur die de autistische verzacht), sloeg een prisma van 24 kleuren te tonen van de diversiteit van het profiel.

Schovanec wil zo militante als Horiot. In een andere vorm van taal, meer gecontroleerd, maar de stof is hetzelfde. "Hedendaagse maatschappij verhardt vreselijk. Er is veel minder ruimte voor de atypische. In de oudheid was er enkele herders, kluizenaars, klusjesmannen voor genius gekeken naar hun bank zonder een woord. Er was een plaats voor het ongewone. Vandaag, omdat we meer anti-sociale dan anderen, leven we soms in zeer taai en zeer precaire omstandigheden."

Trots op?

François Delcoux is "Ambassadeur naar Autistan" in België, als Hugo Horiot East in Frankrijk. Wanneer we elkaar ontmoeten, opent de deur voordat we vond zelfs de Bell. "Ik had gehoord van een auto dat ik niet wist. Ik wist dat jij het was, zei"hij met een warme glimlach. Het huis is een permanente bouwput waarin duidelijk een passage. "Dit is onderdeel van de autistische voorwaarde," erkent Delcoux, overleven dankzij een minimale inlassing inkomen (KMI). Het gaat ook voorbij aan de problemen die hij tegenkomt geven lezingen te dragen het woord van mensen met autisme. "Proud to be autistische? Er is geen zin. "We zijn zoals we geboren." Autistische en trots… gemakkelijk karikaturale expressie sprong Schovanec. "We mogen trots zijn op 1.90 m, blond of Belgische. Dit zijn begrippen die ons totaal vreemd."

In de praktijk

Aan te passen om te integreren

Aspertise plaats haar consultants rechtstreeks aan haar klanten. "Dit is een werk van evangelisatie van de klanten. "Het is belangrijk voor de klant, en zelfs meer voor de werknemer", zegt Frédéric Vezon, oprichter van de computer-adviesbureau.

Enkele tips en trucs voor een succesvolle integratie van een persoon werkzaam op het autismespectrum.

  • De autistische weet beter dan wie dan ook wat bij hem past, hij moet, indien mogelijk, zijn wens te vervullen.
  • De atypische persoon is gevoelig voor de omgeving, dus het is beter om hem zijn locatie kiezen van werk, vooral in een open ruimte te laten. Het zal ook laten hem werken "in zijn zeepbel" in de goede zin, met koptelefoon op de oren, bijvoorbeeld, letterlijk en figuurlijk.
  • Om te voorkomen dat onnodige stress, moeten wij zijn gewoonten respecteren.
  • Met betrekking tot schema's, atypische mensen kunnen worden hyperpointilleuses of in plaats daarvan passeren volledig… tot slaap op het werk. In het algemeen, zijn leden van de "spectrum" niet gevoelig voor de hiërarchie. Geen behoefte om te voelen. Telewerken vertegenwoordigt een reële kans, dus gebruik ze zo veel mogelijk.
  • Tot slot, is het zinvol om in te stellen van een contactpersoon, die het eerste aanspreekpunt van de atypische persoon problemen op te lossen dagelijks worden zal, zonder te vervallen in de infantilization. Hulp zal moeten aanpassen aan de werkelijke behoeften.

Voor de beschrijving van de werking van het autistische brein, daarom is een andere vorm van intelligentie of neurodivergence van de neurotypical, geacht worden te vertegenwoordigen de norm. "Autisme heeft niets te maken met regen Man. Dit teken heeft ook een totaal ander syndroom. Wij zijn niet het uitvoeren van apen! ", zegt Schovanec." Maar dit verschil geeft het ongewone een andere perceptie van de werkelijkheid en een ander perspectief op de problemen, die betrekking hebben op blinde vlekken achtergelaten door de neuro. "Het is vrij duidelijk op cyberveiligheid, bijvoorbeeld. De atypische persoon ziet de fout die de neuro niet had gezien. En hackers hebben vaak een atypische kant… ', merkte Frédéric Vezon, oprichter van Aspertise, die 15 atypische medewerkers in it consulting.

Vaardigheden en kwaliteiten

Dit is de boodschap die wilt doorgeven van de autistische activisten. Kracht te degraderen van mensen met autisme, Asperger's en andere neurodivergents in de "gehandicapten bij te wonen" vak zeer normatieve maatschappij, maar we beroven vaardigheden en significante menselijke kwaliteiten in de professionele omgeving. Van de makers van de grote of de uitvinders, die hebben in een revolutie teweeggebracht in de wereld, vandaag worden herkend als zijnde autistische spectrum stoornissen: Nikola Tesla, Edison, Einstein en Newton...

Julie Mousty heeft een bijzonder chaotische, onderbroken scholing in de middelbare school. Wat doet geen beletsel te zijn gepassioneerd over de psychologie van gedrag. "Als ik in mijn boeken, ik kan verblijven er urenlang, letterlijk zonder op te heffen van de neus. Het is natuurlijk een beetje ingewikkeld wanneer u moet voldoen aan een schema of een sociaal leven, maar plotseling ik veel materiaal in een korte tijd kan absorberen, "ze zegt.

Het is een van de kenmerken van atypische individuen: de intense op sommige centra van belang, soms zeer scherp of zelfs onlogisch. Maar dit is niet de enige.

Het wijst ook op de zeer hoge nauwkeurigheid en aandacht voor detail in taken. "Nooit ziet u een atypische toevoegen een gram teveel in een recept, dit kan zijn waardevol in een sector als bijvoorbeeld de Scheikunde," merkt op Schovanec. Met als uitvloeisel daarvan, de perfectionisme dat hen leidt te zoeken naar de laatste karaat ("die niet noodzakelijkerwijs gaat hand in hand met overproductie…", waarschuwt van Delcoux). En dan, het is bijna ' een cliché, de neiging tot informatica en computer programming.

Schovanec dringt aan op andere menselijke kwaliteiten: eerlijkheid, betrouwbaarheid, loyaliteit … "We zijn niet in staat om te verdoezelen of liggen. Stel je een wereld waar iedereen hetzelfde gedrag neemt? "Het ontbreekt misschien sommige filters, maar niet zou krijgen wij niet?"

Zo veel professionele en menselijke kwaliteiten theoretisch zeer belangrijk op de arbeidsmarkt. Zo waarom niet wij vinden niet meer atypische mensen in bedrijven?

Onderwijs

"Hoe je wint of niet integreren in de samenleving, als we de basiskennis, ongeacht de intelligentie niet hebben", protesten van Schovanec. Het probleem begint dan ook met onderwijs.

François Delcoux, "Ambassadeur bij Autistan in België". Achter een beetje folklore, een activist in de oorzaak van autisme.

Als Julie Mousty, heeft François Delcoux gevolgd een ingewikkeld in algemeen onderwijs collegegeld. "Toen ik een presentatie zeer gedocumenteerd op de dinosauriërs in het 1e primaire, de leraar vertelde mijn ouders omdat ik te rijk was en ook geleerd woordenschat voor mijn leeftijd. Het was het begin van de spot en afwijzing door mijn klasgenoten, "zegt Delcoux.

"Meisje, ik heb beschreven als psychologisch dom." Mijn moeder heeft moeite om me te houden in het algemeen onderwijs. Vertraging in de stal, beëindigde ik omhoog het verlaten van de school om medische redenen in 2esecondaire ", zei van Mansfield.

De moeilijkheid van integratie dus beginnen vanaf de jongste leeftijd, omdat onderwijs is niet altijd geschikt. leren, wanneer het mogelijk is, is dus alleen op basis van interesses, het genereren van specialisaties om overtollige en gapende gaten. Een zelf leren, overwegende dat de meest autistische mensen tonen een IQ lager dan gemiddelde. "Tenzij dat conventionele IQ tests niet hebben aangepast aan onze intelligentie...", zie Horiot.

"Er is een groot verschil van benadering over het integreren van verschillende mensen in het onderwijs. De Italië praktijk volledig inclusief onderwijs; in België, is Hasselt heel geavanceerd op dit gebied. Maar het varieert zeer sterk van een regio of zelfs van de ene stad naar de andere, "merkt Schovanec.

Horiot is meer virulente in haar analyse. Voor hem, (het ' aanbod ') institutionalisering van de atypische individuen is een gigantische markt. "Niet in de zin de term marketing, waar de atypische zou een doelwit, maar omdat het publiek die dit ondersteunen, dat niet altijd nodig is, genereert sociale voordelen en dus een grote financiële belangstelling!"

Sociale drukproef

In feite, de typische volwassene, is het vaak de kombuis en afhankelijkheid van sociale uitkeringen. François Delcoux, dat beschikt over een RMI, strijdt voor weken om een betaalde baan in de vzw "Autisme in actie", maar het blijft steken op administratief niveau. "Ik hoop dat dit niets heeft te maken met mijn staat van autistische!"

"Ons leven? Het is een totale puinhoop! Neemt u het naar de dag de dag."
Julie Mansfield
 

Julie Mousty is afhankelijk van de wederzijdse zoals uitgeschakeld is haar man werkloos. "Ons leven… Het is een totale puinhoop! We nemen haar mee naar de dag de dag. Het moet zeer precair. Ons doel is niet om het blijven afhankelijk van een systeem." Op de leeftijd van 28 gaat Julie Mousty om cursussen te geven zijn CESS dan overwegen Universiteit in de psychologie met een specialisatie in gedragsproblemen, zijn favoriete onderwerp te heroveren.

Hoe geld te verdienen met haar intens? Dit is de cruciale vraag die zich voordoet in een autistische die wil werken. "Dit helpt niet ongetwijfeld hoop werkgelegenheid voor iedereen. Dit is gewoon niet altijd mogelijk, maar het is nog steeds de beste manier om te integreren met de typische bedrijf. Een status hebben in deze maatschappij. Dingen gaan, maar voor sommige meer sociabilises profielen. Het is nog moeilijker voor anderen, zegt"Schovanec met wat bitterheid. Als de aanfluiting dat er al op school vaak omzetten in intimidatie in de wereld van werk. Julie Mousty maakte de wrede ervaring.

Silicon Valley

Een voorloper op dit gebied, Silicon Valley meer in het bijzonder richt zich op dit soort profielen. Volgens Tony Attwood zou psycholoog specialist, geciteerd door Horiot, Silicon Valley tot bijna 50% van mensen met autisme of Asperger's onder zijn ingenieurs. Normaal, naar schatting Frédéric Vezon: "Silicon Valley is grotendeels aangemaakt door autistische profielen." Gates, Jobs, Zuckerberg worden vaak beschreven als individu op het autismespectrum. De meeste Silicon Valley bedrijven hebben de hiërarchische en zeer opgemaakte bedrijf, model waarin de atypische niet goed voelt gebroken."

In Israël, het leger ook de spectrum profielen, voor de analyse van gegevens met inbegrip van rekruten en sommige universiteiten aan te moedigen autistische intelligentie. Er is inderdaad een toename van het aantal atypische in bedrijven die het realiseren van hun potentieel. "En dit betreft alleen de early adopters. "We zijn in een tweede fase," merkt de consultant. Een nog zeer relatief sinds schommeling in Frankrijk 1% van het werk van de 400.000 autistische volwassenen.

 

Hier een kort overzicht van advertenties en vacatures geeft een idee van de realiteit op de grond: slechts twee advertenties op bijna honderd wijs het autistische karakter in de criteria voor de selectie van kandidaten.

Gediagnosticeerd met Asperger's in het kielzog van de diagnose van haar zoon, is Frédéric Vezon een "seriële ondernemer" in Frankrijk en de Canada. Met de steun van een Investeringsfonds lanceerde hij een paar maanden geleden een consulting firma die vandaag werken ongeveer 15 mensen alle atypische. Het bedrijf specialiseert zich in kunstmatige intelligentie, grote gegevens of de veiligheid van de cyberruimte, zoveel takken waar de expertise van atypische bijna een cliché is. "Onze klanten zijn onderdeel van de CAC 40. "En het aantal van onze consultants moet verdubbelen of verdrievoudigen in het jaar als vraag hoog is", verheugt zich Vezon. Andere bedrijven van dit type zijn opkomende aan beide zijden van de Atlantische Oceaan.

In België, Antwerpen samenleving Paaswerk is gebaseerd op hetzelfde model van consultancy. Haar consultants hebben gewerkt aan de ontwikkeling van de zuilengalerijen van de veiligheid van de MIVB. Paaswerk leidt voor nu een werving missie veiligheidsbeambten gespecialiseerd in screening door x-ray.

Angst

Maar, toegegeven, autisme, meer waarschijnlijk dan andere handicaps, paniek in het bedrijf. "Men heeft het gevoel dat voor mensen met beperkte mobiliteit, we wat weten te doen om hun integratie te vergemakkelijken. Mentale of psychische handicap overtuigt nog veel meer, als het ware potentieel gevaarlijke", stelt Horiot vast.

En wat betreft onderwijs, is de voornaamste hinderpaal voor het inhuren van mensen neurodivergentes de basis: hoe om ze te vinden? Er geen database gekoppeld aan specifieke vaardigheden is.

"Wij denken anders, dat het niet laten uitvoeren van apen."

Josef Schovanec
 

"De regeling van de aanwerving classic, ad-CV-onderhoud, niet geschikt voor ons. Hij moet vinden een ander pad, "zegt Schovanec. Een specifieke werving voor profielen van het spectrum bij Microsoft bleek een mislukking wegens gebrek aan kandidaten, herinnert Vezon. "Het interview proces, het is een lame con spel: we meten sociale vaardigheden en niet hun werkelijke mogelijkheden", hamers Delcoux.

Al zei, de autistische een paar filters zijn toespraak is liever contant geld en het kunt verbergen. Moeilijk in deze voorwaarden om te slagen in een interview waar hij dient zich in het beste licht, zelfs verfraaien dingen. "We kunnen niet vertrouwen op een gevoel van concurrentie van autistische mensen zichzelf naar voren gebracht. Wij hebben de meeste van de tijd, niet op de hoogte van onze prestaties of gevoelens van trots. Waarom Word een manager? Waarom meer geld verdienen? ", vraagt Schovanec." "Een kandidaat-adviseur cyberveiligheid heeft bewezen een formidabele expert in bolckchain; Hij had deze vaardigheid gerangschikt onder zijn hobby's… ", Vezon onthoudt.

Sociale netwerken

In een maatschappij die meer en meer aangesloten en naar verluidt ook meer autistische in de maatregel waar elk in zichzelf plooien, de atypische misschien meer hun plaats vinden. Communicatienetwerken geef ze in ieder geval voor aanvullende tools. "E-mail, Skype of sociale netwerken bieden nieuwe perspectieven voor degenen onder ons voor wie verbale communicatie is een probleem directe, erkent van Schovanec. Maar als u in staat zijn of hebben geleerd om te schrijven van een e-mailbericht." Deze hulpprogramma's kunnen meer telewerken aan atypische particulieren, vermijden moetend geconfronteerd met openbaar vervoer, lawaai, promiscuïteit en de veranderende omgeving. Alle factoren van stress en verstoring. "Internet is mensen met autisme wat is de gebarentaal voor doven," zegt Hugo Horiot, die het gerucht dat Wikipedia grotendeels wordt gecontroleerd en beheerd door de autistische doorgeeft.

In het bijzonder wat betreft sociale netwerken, en Facebook blijven onze getuigen oplettende. "Zelfs als het is gemaakt door Zuckerberg het oplossen van problemen van communicatie, het moet worden erkend dat vandaag ' vandaag, het netwerk werd een narcistische instrument waarin wij onszelf helemaal niet", concludeert Schovanec.