"Alternatif kecerdasan" (artikel pada autism dan Autistan oleh koran Belgia "The Echo")

Artikel asli: https://www.lecho.be/entreprises/general/une-intelligence-alternative/10009078.html


LAPORAN

Intelijen alternatif

Autisme Asperger, potensi tinggi, istilah neurodivergent untuk menentukan orang atipikal, dengan salah satu bentuk alternatif intelijen. Keterampilan terlalu diabaikan oleh perusahaan.

Berbicara tentang "RAID" untuk menggambarkan interniran orang dengan autism dalam lembaga atau menyediakan untuk "detail sejarah", merujuk kepada pencobaan terhadap egenetika yang dapat menyertai deteksi autism dalam rahim, Hugo Horiot menimbulkan nada. Seperti judul bukunya: "Autisme, saya menuduh". "Ini adalah sebuah pamflet", ia menganggap. Bahasa shock untuk "memerangi satu pikiran".

Dirinya didiagnosis dengan autism lebih dari 35 tahun yang lalu, Horiot naik dan penyebab untuk membawa suara sendiri, mendengar orang dengan autism atau semprot. Karena ada banyak (lebih Selain, terima kasih untuk diagnosis lebih baik), ini atipikal, klaim dan mempertahankan perbedaan mereka seperti juga, orang-orang dengan Cacat, homoseksual, atau orang kulit berwarna. "Pendekatan serupa, mengatakan Horiot. Ada bentuk kognitif rasisme terhadap komunitas kami. "Itu adalah waktu untuk spektrum untuk bangun!" 

Autisme: menuduh saya! -C-29/03/2018
 

Spektrum? Semakin dikenal sebagai kekhususan jenis genetik, autism dapat mengambil berbagai nuansa yang berbeda.

Untuk membuat sederhana, di mana, pada masa kecilnya, khas otak akan mulai untuk menyaring dan memprioritaskan informasi itu menerima, Apakah atipikal tidak dan membangun hubungan yang berbeda. Massa ini informasi jelas menghasilkan ketidaknyamanan dan Cacat. Tetapi pada saat yang sama, orang-orang atipikal juga mengembangkan keterampilan yang sangat khusus di beberapa daerah, sering berbanding terbalik dengan cacat perilaku.

Antara individu bisu untuk mencari, yang dapat menekan dengan ayunan, diam bocor sebagai sebanyak mungkin hubungan sosial dan orang-orang yang 'hanya' hipersensitif terhadap kebisingan atau cahaya, kita berbicara tentang spektrum autism. Tentang apa yang harus dilakukan untuk Horiot dan beberapa temannya, ide dari sebuah organisasi yang informal, dalam angguk ke James Bond.

Josef Schovanec lebih suka pengertian Autistan. Multidiplome, berbicara 7 bahasa, dunia traveler dan penulis, ia secara teratur memberikan "pelajaran dari hal-hal" suaranya metalik dan monoton dalam kolom di Eropa 1. "Autistan bukanlah negeri fantasi seperti Peter Pan. Ini adalah konsep yang menyatukan semua rekan-rekan kami di bawah nama yang sama." Dalam cerita rakyat, Autistan memiliki bendera, diblokir putih dan garis-garis biru (warna yang menenangkan autistic), memukul Prisma 24 warna untuk menunjukkan keragaman profil.

Schovanec ingin menjadi sebagai militan sebagai Horiot. Dalam bentuk lain dari bahasa, lebih diawasi, tetapi substansi adalah sama. "Masyarakat hari ini mengeras sangat. Ada jauh lebih sedikit ruang untuk atipikal. Pada zaman dahulu lebih, ada beberapa gembala, pertapa, handymen jenius memandang mereka bangku tanpa kata. Ada tempat yang tidak biasa. Hari ini, karena kita lebih anti-sosial daripada yang lain, kita hidup kadang-kadang dalam kondisi yang sangat sulit dan sangat berbahaya."

Bangga?

François Delcoux adalah "Duta besar untuk Autistan" di Belgia, Hugo Horiot Timur di Prancis. Ketika kita bertemu, pintu terbuka sebelum bahkan kami menemukan Bel. "Saya pernah mendengar mobil saya tidak tahu. Aku tahu itu adalah Anda, "ia berkata dengan senyum hangat. Rumah adalah sebuah situs konstruksi permanen di mana untuk menghapus bagian. "Ini adalah bagian dari kondisi autis," mengakui Delcoux, bertahan berkat penyisipan minimal pendapatan (RMI). Itu juga melewati kesulitan ia bertemu untuk memberikan kuliah dan membawa Firman orang dengan autism. "Bangga menjadi autistik? Ada gunanya. "Kita sudah seperti kita lahir." Autistic dan bangga menjadi… mudah karikatur ekspresi melakukan lompatan Schovanec. "Kita bisa bangga 1.90 m, pirang atau Belgia. Ini adalah konsep yang benar-benar asing bagi kita."

Dalam praktek

Beradaptasi untuk mengintegrasikan

Aspertise tempat konsultan langsung ke pelanggan. "Ini adalah sebuah karya penginjilan pelanggan. "Sangat penting bagi pelanggan, dan bahkan lebih untuk karyawan", mengatakan Frédéric Vezon, pendiri perusahaan konsultan komputer.

Beberapa tips dan trik untuk sukses integrasi seseorang membawa pada spektrum autism.

  • Autistic tahu lebih baik daripada siapa pun apa yang sesuai dengan dia, dia harus begitu, jika mungkin, memenuhi keinginannya.
  • Orang atipikal sensitif terhadap lingkungannya, sehingga lebih baik untuk membiarkan dia memilih nya lokasi kerja, terutama di tempat terbuka. Ini juga akan membiarkan dia bekerja "di gelembung nya" dalam arti yang tepat, dengan headphone di telinga, misalnya, secara harfiah dan kiasan.
  • Untuk menghindari tekanan yang tidak perlu, kita harus menghormati kebiasaan nya.
  • Mengenai jadwal, orang-orang atipikal dapat hyperpointilleuses atau sebaliknya melewati sepenuhnya… sampai tidur di tempat kerja. Secara umum, anggota "spektrum" tidak peka terhadap hierarki. Tidak perlu untuk merasa. Telework mewakili kesempatan nyata, jadi gunakan mereka sebanyak mungkin.
  • Akhirnya, itu akan berguna untuk membuat seseorang kontak, yang akan menjadi yang pertama titik kontak orang atipikal untuk memecahkan masalah sehari-hari, tanpa jatuh di infantilization. Bantuan harus beradaptasi dengan kebutuhan sebenarnya.

Untuk menggambarkan operasi otak autis, karena itu adalah bentuk lain dari kecerdasan atau neurodivergence dari neurotypical, seharusnya untuk mewakili norma. "Autism hubungannya dengan hujan Man. Karakter ini juga memiliki sebuah sindrom yang sama sekali berbeda. Kita tidak melakukan monyet! ", kata Schovanec." Tetapi perbedaan ini memberikan yang tidak biasa persepsi yang berbeda dari realitas dan perspektif lain pada masalah, menutupi bintik-bintik buta yang ditinggalkan oleh neuro. "Sudah cukup jelas pada cybersecurity, misalnya. Orang atipikal akan melihat cacat yang neuro belum pernah melihat. Dan hacker sering memiliki sisi atipikal… ", berkomentar Frédéric Vezon, pendiri Aspertise, yang mempekerjakan 15 atipikal orang di dalamnya konsultasi.

Keterampilan dan kualitas

Ini adalah pesan yang ingin menyampaikan aktivis autistik. Kekuatan untuk membuang orang-orang dengan autis, Asperger dan lain neurodivergents dalam "Penyandang Cacat untuk menghadiri" kotak masyarakat sangat normatif, kita menghilangkan keterampilan dan kualitas manusia yang signifikan dalam lingkungan profesional. Pencipta besar atau penemu, yang telah merevolusi dunia, hari ini diakui sebagai memiliki gangguan spektrum autis: Nikola Tesla, Einstein, Edison, Newton...

Julie Mousty telah memiliki sekolah sangat kacau, terganggu di sekolah menengah. Apa tidak menghalangi untuk menjadi bergairah tentang psikologi perilaku. "Ketika saya buku-buku saya, saya mampu tinggal di sana selama berjam-jam, secara harfiah tanpa mengangkat hidung. Itu jelas agak rumit ketika Anda harus menyesuaikan diri dengan jadwal atau kehidupan sosial, tapi tiba-tiba aku dapat menyerap banyak bahan dalam waktu singkat, "katanya.

Ini adalah salah satu karakteristik individu atipikal: intens di beberapa pusat menarik, kadang-kadang sangat tajam atau bahkan aneh. Tapi ini bukan satu-satunya.

Ini juga menunjuk keakuratan yang sangat tinggi dan perhatian terhadap detail dalam tugas. "Anda tidak akan pernah melihat atipikal menambahkan gram terlalu banyak dalam resep, ini bisa menjadi berharga di sektor seperti misalnya kimia," catatan Schovanec. Dengan sebagai akibat wajar, perfeksionisme yang memimpin mereka untuk mencari carat terakhir ("yang tidak selalu akan bergandengan tangan dengan productivism…", memperingatkan Delcoux). Dan kemudian, itu hampir ' klise, kecenderungan untuk komputasi dan pemrograman komputer.

Schovanec bersikeras kualitas manusia lain: kejujuran, keandalan, kesetiaan… "Kami mampu menutupi atau berbaring. Bayangkan sebuah dunia di mana semua orang mengadopsi perilaku yang sama? "Kurang mungkin beberapa filter, tetapi tidak akan memperoleh kita tidak?"

Banyak profesional dan manusia kualitas secara teoritis sangat signifikan di pasar tenaga kerja. Jadi mengapa kita tidak menemukan orang-orang tidak lebih atipikal dalam bisnis?

Pengajaran

"Bagaimana Anda menang atau tidak mengintegrasikan ke dalam masyarakat ketika kita tidak punya pengetahuan dasar, terlepas dari kecerdasan", protes Schovanec. Masalah itu dimulai dengan pendidikan.

François Delcoux, "Duta besar untuk Autistan di Belgia". Di belakang sedikit cerita rakyat, aktivis dalam penyebab autisme.

Sebagai Julie Mousty, François Delcoux telah diikuti yang rumit dalam kuliah pendidikan umum. "Ketika saya melakukan presentasi sangat didokumentasikan pada dinosaurus di 1 SD, guru mengatakan kepada orang tua saya karena saya terlalu kaya dan terlalu belajar kosakata usia saya. Itu adalah awal ejekan dan penolakan oleh teman sekelas saya, "kata Delcoux.

"Gadis kecil, saya telah digambarkan sebagai psikologis bodoh." Ibuku telah berjuang untuk menjaga saya di pendidikan umum. Penundaan dalam kios, saya akhirnya meninggalkan sekolah alasan medis di 2esecondaire ", kata Mansfield.

Kesulitan integrasi jadi mulai dari zaman termuda, karena pendidikan tidak selalu cocok. belajar, bila mungkin, begitu sendirian berdasarkan kepentingan, menghasilkan spesialisasi untuk kesenjangan kelebihan dan menganga. Diri belajar, sedangkan orang-orang paling autis Tampilkan IQ di bawah rata-rata. "Kecuali tes IQ yang konvensional telah tidak disesuaikan dengan kecerdasan kita…", lihat Horiot.

"Ada sebuah perbedaan berbagai pendekatan tentang bagaimana untuk mengintegrasikan orang yang berbeda dalam pendidikan. Italia praktek sepenuhnya inklusif pendidikan; di Belgia, Hasselt cukup maju di daerah ini. Tapi itu bervariasi sangat kuat dari daerah atau bahkan dari satu kota ke yang lain, "catatan Schovanec.

Horiot lebih virulen dalam kajian. Baginya, (persembahan) pelembagaan atipikal individu adalah pasar raksasa. "Tidak dalam pengertian istilah pemasaran, mana atipikal akan menjadi sasaran, tetapi karena penonton yang ini mendukung, yang tidak selalu diperlukan, menghasilkan manfaat sosial dan dengan demikian kepentingan keuangan besar!"

Galley sosial

Pada kenyataannya, orang dewasa yang khas, hal ini sering galley dan ketergantungan pada tunjangan sosial. François Delcoux, yang menawarkan RMI, berjuang selama berminggu-minggu untuk mendapatkan pekerjaan dengan bayaran di ASBL "Autisme dalam tindakan", tapi itu akan menempel pada tingkat administrasi. "Saya berharap bahwa hal ini tidak ada hubungannya dengan keadaan saya autistic!"

"Kehidupan kita? Ini adalah total berantakan! Anda mengambil hari hari."
Julie Mansfield
 

Julie Mousty tergantung pada reksa seperti dinonaktifkan, suaminya menganggur. "Kehidupan kita… Ini adalah total berantakan! Kami membawanya ke hari. Itu harus sangat berbahaya. Tujuan kami adalah untuk tidak tetap tergantung pada sistem." Pada usia 28, Julie Mousty datang untuk merebut kembali kursus untuk lulus CESS nya kemudian mempertimbangkan Universitas dalam psikologi dengan spesialisasi dalam masalah-masalah kelakuan, subjek favorit nya.

Cara untuk menguangkan yang intens? Ini adalah pertanyaan penting yang muncul di autistic yang ingin bekerja. "Ini tidak membantu tidak diragukan lagi harapan pekerjaan untuk semua. Hal ini tidak selalu mungkin, tapi masih cara terbaik untuk mengintegrasikan ke dalam perusahaan yang khas. Untuk memiliki status dalam masyarakat ini. Hal-hal bergerak, tetapi untuk beberapa profil sociabilises lain. Bahkan lebih sulit bagi orang lain, "kata Schovanec dengan beberapa kepahitan. Sebagai ejekan yang sudah berada di sekolah sering berubah menjadi pelecehan seksual di dunia kerja. Julie Mousty membuat pengalaman kejam.

Silicon Valley

Perintis di daerah ini, Silicon Valley lebih spesifik menargetkan jenis profil. Menurut Tony Attwood, spesialis psikolog, dikutip oleh Horiot, Silicon Valley akan hampir 50% dari orang-orang dengan autism atau Asperger antara para teknisi. Normal, diperkirakan Frédéric Vezon: "Silicon Valley sebagian besar telah dibuat oleh profil autistik." Gates, pekerjaan, Zuckerberg sering digambarkan sebagai individu pada spektrum autism. Kebanyakan perusahaan Silicon Valley telah rusak perusahaan hirarkis dan sangat diformat, model di mana atipikal tidak merasa baik."

Di Israel, Angkatan Darat juga merekrut profil spektrum, untuk analisis data termasuk dan beberapa Universitas mendorong autistik intelijen. Memang ada lonjakan jumlah atipikal di perusahaan yang menyadari potensi mereka. "Dan ini menyangkut hanya pengadopsi awal. "Kita berada di tahap kedua," catatan konsultan. Masih sangat relatif sejak gelombang di Prancis 1% dari karya 400.000 orang dewasa autistik.

 

Di sini, sebuah gambaran singkat dari iklan dan tawaran pekerjaan memberi gambaran tentang realitas di tanah: hanya dua iklan di hampir seratus menunjukkan karakter autistik kriteria untuk pemilihan calon.

Didiagnosa dengan Asperger di bangun dari diagnosis anaknya, Frédéric Vezon adalah "pengusaha serial" di Perancis dan Kanada. Dengan dukungan dari dana investasi yang ia diluncurkan beberapa bulan lalu perusahaan konsultan yang mempekerjakan hari ini sekitar 15 orang semua atipikal. Perusahaan mengkhususkan diri dalam kecerdasan buatan, data besar atau keamanan cyber, cabang-cabang sebanyak mana keahlian atipikal ini hampir klise. "Pelanggan kami adalah bagian dari CAC 40. "Dan jumlah konsultan kami harus dua atau tiga tahun karena permintaan tinggi", bersukacita Vezon. Perusahaan lain jenis ini muncul pada kedua sisi Atlantik.

Di Belgia, Antwerp masyarakat Paaswerk didasarkan pada model yang sama dari konsultasi. Konsultan telah bekerja pada pengembangan porticoes Stib keamanan. Paaswerk mengarah untuk sekarang perekrutan misi untuk petugas keamanan khusus dalam pemeriksaan oleh x-ray.

Ketakutan

Tetapi, diakui, autisme, lebih mungkin daripada cacat lainnya, takut di perusahaan. "Salah satu memiliki perasaan bahwa untuk orang dengan keterbatasan gerak, kita tahu apa yang harus dilakukan untuk memfasilitasi integrasi mereka. Cacat mental atau psikologis mengesankan banyak lagi, seolah-olah itu berpotensi berbahaya", catatan Horiot.

Dan untuk pendidikan, hambatan utama untuk mempekerjakan orang-orang neurodivergentes adalah dasar: bagaimana untuk menemukan mereka? Ada tidak ada database yang digabungkan dengan keterampilan khusus.

"Kami berpikir berbeda, tidak memiliki kita menyelenggarakan monyet."

Josef Schovanec
 

"Skema perekrutan klasik, iklan-CV-pemeliharaan, tidak sesuai dengan kita. Ia harus menemukan jalan lain, "kata Schovanec. Perekrutan spesifik untuk profil spektrum di Microsoft terbukti gagal karena kurangnya calon, mengingatkan Vezon. "Proses wawancara, ini adalah permainan con lumpuh: kita mengukur keterampilan sosial dan tidak kemampuan mereka sebenarnya", palu Delcoux.

Telah berkata, autistic beberapa filter, pidato adalah agak cash dan dapat menyembunyikan. Sulit dalam kondisi ini untuk berhasil dalam sebuah wawancara di mana ia harus menunjukkan mereka sendiri yang terbaik cahaya, bahkan memperindah hal. "Kita tidak dapat mengandalkan pada rasa kompetisi autistic orang menaruh ke depan. Kami memiliki, sebagian besar waktu, tidak sadar kinerja atau perasaan kebanggaan kami. Mengapa menjadi manajer? Mengapa membuat lebih banyak uang? ", meminta Schovanec." "Calon konsultan cybersecurity telah terbukti ahli tangguh di bolckchain; Dia memiliki peringkat keterampilan ini antara hobinya… ", ingat Vezon.

Jaringan sosial

Dalam masyarakat yang lebih dan lebih terhubung dan dikatakan juga lebih autistic dalam ukuran yang mana masing-masing lipatan pada itu sendiri, atipikal mungkin menemukan lain tempat mereka. Jaringan komunikasi memberi mereka dalam hal apapun alat pelengkap. "E-mail, Skype atau Facebook menawarkan prospek baru bagi kita untuk siapa langsung komunikasi verbal adalah masalah, mengakui Schovanec. Tapi jika Anda dapat atau telah belajar untuk menulis e-mail." Alat ini memungkinkan lebih telework atipikal individu, menghindari keharusan untuk menghadapi transportasi umum, kebisingan, persetubuhan dan perubahan lingkungan. Semua faktor-faktor stres dan gangguan. "Internet adalah orang-orang dengan autism apa bahasa isyarat kepada orang-orang tuli," kata Hugo Horiot, yang me-relay desas-desus bahwa Wikipedia adalah sebagian besar dikontrol dan dikelola oleh autistic.

Jaringan sosial, dan Facebook khususnya, saksi-saksi kami tetap berhati-hati. "Bahkan jika itu diciptakan oleh Zuckerberg untuk memecahkan beberapa masalah komunikasi, itu harus diakui bahwa hari ' hari ini, Jaringan menjadi alat narsis di mana kita tidak sama sekali", menyimpulkan Schovanec.